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      海達喜獲“五好黨支部”榮譽稱號

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      2008年8月4日,海達公司榮獲南陽市委頒發的“五好基層黨支部”榮譽稱號,這是南陽市臥龍區民營企業中唯一獲得此項殊榮的企業,市委市政府對海達公司給予高度評價,海達公司在發展業務的同時,還注重加強基層黨支部建設,在民營企業中不多見。

       
      海達公司自2003年成立基層黨支部后,公司堅持兩手抓,一手抓業務,促發展;一手抓黨建,積極發展基層黨支部的優勢,培養預備黨員,在基層黨建方面做了大量的工作。
       
      海達黨支部為了深入扎實地開展好黨員先進性教育活動,提高黨員素質,進一步增強廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性,增強我公司黨支部的凝聚力、戰斗力,海達黨支部在上級領導的關心下開展多項工作,并且有力地促進了公司的健康發展。

      一、黨員與黨員、黨員與群眾普遍開展談心活動。黨員之間普遍開展一次談心交流活動,溝通思想,增進了解,查找出存在的問題,加以整改;黨員與教職工結對談心,開展心與心的零距離交流、溝通,幫助解決思想問題,化解矛盾,做教職工的貼心人。
      二、每周開民主生活會,開展批評和自我批評,每一位黨員對自身存在的問題要深刻剖析,真正做到觸動思想深處,提高認識,能夠認真總結經驗教訓,針對存在的突出問題提出整改措施,讓每一位黨員暢所欲言,有所提高。
      三、開展“黨員承諾”活動。為切實促進黨員的整改提高,在廣大黨員中深入開展“黨員承諾”活動。每名黨員根據黨支部的評議意見,結合崗位職責,提出努力方向。通過“黨員承諾活動”,增強黨員自我約束力,自覺接受教職工的監督。
      四、樹標兵。支部內部樹立學風、工作作風的榜樣和標兵,主要在學習、工作、生活等各方面出類拔萃的黨員,帶動整個黨支部的學風、工作作風等各方面的建設。對在各種活動中涌現的出的優秀黨員予以大力報道。
      五、注重預備黨員的培養,工作中我們堅持早選苗,早培養,把工作的著力點放在對入黨積極分子的培養教育上。
      六、嚴格管理,從嚴要求,建立健全一套好制度,我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則,建立健全支部議事規則,凡提交黨支部討論的問題,事先要做好充分準備,并經協調,形成比較成熟的意見,對于重要問題,支部成員要深入調查研究,集中各方面的意見,以便科學決策,建立黨支部工作制度和黨的民主生活會制度,加強對黨員的教育、管理和監督,實行黨員目標管理,為保證黨員在工作中發揮先鋒模范作用,不定期對黨員實行民主評議。


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